Ninety Minutes
Es gibt Themen, die sich festsetzen. Nicht, weil sie unlösbar wären. Vielleicht sind sie zu komplex, zu aufgeladen oder zu nah am Alltag. Sie lassen sich jedenfalls nicht nebenbei klären. Und obwohl man schon so oft über sie nachgedacht oder gesprochen hat, bleiben Zuständigkeiten unscharf, Entscheidungen werden vertagt. Nichts kommt wirklich in Bewegung.
Genau an diesem Punkt setzt unser Ultrakurzzeit-Coaching Ninety Minutes an.
Ninety Minutes
Kompakter Fokus in festgefahrenen Situationen
Ninety Minutes ist ein konzentriertes Arbeitsformat für Menschen mit Verantwortung, die sich mit einer konkreten Situation nicht länger belastet fühlen möchten.
90 Minuten lang schauen wir auf Ihren “Praxisfall”, sortieren Dynamiken, unterscheiden Ursache und Wirkung, wechseln die Perspektive - und entwickeln so den nächsten Schritt. Der wird nicht nur gut klingen, sondern praktisch wirklich umsetzbar sein.
Wann das Format für Sie geeignet ist
Ninety Minutes ist das Richtige für Sie, wenn Sie
eine festgefahrene Situation zügig sortieren wollen
in der Komplexität keine klaren Hebel mehr erkennen
Entscheidungen vorbereiten müssen, ohne vorschnell zu vereinfachen
Reibung in Kommunikation oder Zusammenarbeit besser verstehen wollen
aus der Analyse wieder in die Handlungsfähigkeit kommen möchten
Typische Anlässe
Ninety Minutes kann als schnelle Intervention in Situationen wie diesen helfen:
Sie hängen persönlich oder beruflich an einer Entscheidung fest
Sie sind gedanklich in einer Sackgasse gelandet
Sie oder Ihr Team drehen sich immer wieder um dieselben Themen
unklare Rollen und Zuständigkeiten führen zu Lähmung und Reibung
Führungskräfte und Teams spüren, dass etwas nicht stimmt, können es aber nicht präzise benennen
Projekte stocken, obwohl formal alles geklärt schien
an einer Schnittstelle geht immer wieder Energie verloren
Erwartung, Verantwortung und Kommunikation spielen irgendwie nicht gut zusammen
So arbeiten wir
Mit Ninety Minutes verdichten wir Ursache und Wirkung der Situation, die Sie betrachten möchten - strukturiert, lösungsorientiert, mit Blick auf die reale Dynamik.
1. Wir klären die Lage
Was zeigt sich aktuell? Woran genau merken Sie, dass etwas nicht rund läuft?
2. Wir schärfen den Fokus
Wo liegt der eigentliche Hebel in Ihrer Situation? Wir schauen z.B. auf Rollen, Kommunikation, Erwartungen, Entscheidungslogiken und verdeckte Muster
3. Wir bestimmen gemeinsam den nächsten Schritt
Was ist jetzt sinnvollerweise zu tun, damit aus Einsicht wieder Bewegung wird?
Was Sie am Ende in der Hand haben
Ninety Minutes sind effektiv. Sie verlassen das Gespräch nicht nur mit vielen Ideen und Inspirationen, sondern mit einer belastbaren Arbeitsgrundlage:
einer klareren Diagnose der Situation
einer präziseren Sprache für das eigentliche Problem
einem geschärften Blick auf Zusammenhänge und Wechselwirkungen
einem nächsten Schritt, der realistisch, pragmatisch und überprüfbar ist
Für wen Ninety Minutes gedacht ist
Ninety Minutes ist wie gemacht für
Menschen in Entscheidungssituationen
Führungskräfte
Projektverantwortliche
Teams
Organisationen mit Klärungsbedarf an entscheidenden Stellen
interne und externe Akteur:innen, die Verantwortung tragen und wirksam weiterkommen wollen
Warum dieses Format funktioniert
Viele Problemlösungen scheitern nicht daran, dass zu wenig über sie gesprochen wurde, sondern daran, dass das Wesentliche im Gespräch nicht sichtbar geworden ist.
Ninety Minutes schafft dafür einen konzentrierten Denkraum: analytisch, systemisch, offen und direkt orientiert an der Praxis. Nicht als Ersatz für eine längere Entwicklung, sondern als konzentriertes Zeitfenster, in dem aus diffusem Druck eine konkrete Orientierung werden kann.
Start with Ninety Minutes.
Manchmal beginnt Veränderung nicht mit einem großen Programm, sondern mit einem klug gesetzten ersten Schnitt. Lassen Sie uns gemeinsam einen Blick auf Ihr Thema werfen. Buchen Sie hier ein kurzes Gespräch, bei dem wir uns kennenlernen.